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【新征程 新景象】聚焦主责提质 优化整合赋能——中国中信金融资产旗下汇通资产以高质量党建引领高质量发展
中国中信金融资产旗下汇通资产坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面加强党的领导和党的建设,紧紧围绕公司“一三五”战略目标和主责主业,在推动发展中积极谋篇布局,在化险攻坚中彰显使命担当,形成党建和业务互促共进的良好局面。
以政治建设为统领,为高质量发展把关定向
强化党建引领。认真贯彻落实公司党委各项决策部署,多次召开党委会、专题会研究制定一揽子工作方案,强化党建责任传导,制定全面从严治党主体责任清单,签订党风廉政建设责任书,落实党委会议决策前置程序,将党建工作有机融入内部治理各环节。把好发展方向。将高质量发展作为根本任务,制定“十四五”发展规划和“一司一策”目标任务,明确未来三年的发展目标、发展策略和发展途径。完善工作机制。推进管理体系和制度的整合,规范决策程序、统一业务标准和各类审批流程,重新制定制度立改废计划,增强制度的体系性和衔接性;规范业务管理流程,建立以风险管理制度体系为核心,业务审查、法律合规、内部控制、投后管理等一体化运作制度体系;整合信息系统,精简冗余环节,提高公司运营质效。层层推进落实。党委班子带头攻坚,压茬推进重点项目,提前实现敞口压降和现金清收“双达标”,同时把主动防范化解风险放在更加重要的位置,加强项目后期管理,推动项目“又好又快”落地。
以思想建设为抓手,为高质量发展凝心铸魂
在深学细悟中提高政治站位。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,筑牢上下同欲、共谋发展的思想根基。2023年累计召开党委会53次,传达学习“第一议题”90项,开展党委理论学习中心组学习20次,围绕主题教育开展专题研讨10次,做到学习、认识、行动层层跟进。在思想动员中凝聚发展共识。以党建促交流、稳队伍,召开专题工作会、全体员工大会等方式加强宣传引导,深入贯彻公司“忠诚、尽责、务实、敬业”企业文化,召开青年员工座谈会以及员工代表座谈会,加强人文关怀和心理疏导。表彰优秀项目,围绕“立足岗位作贡献”选树先进工作典型,在公司微信群“晒单亮绩”展示动态及获奖情况,不断激发党员干部担当意识和看齐意识,形成了谋事“一盘棋”、干事“一股劲”、成事“一条心”的生动局面。在持续学习中汲取智慧力量。结合主题教育,围绕高质量风险化解开展专题研讨和调查研究,形成调研报告7篇,确定正反典型案例2个,自觉用党的创新理论为指导,破解具体案例,解决实际问题。切实把学习成果转化为推进高质量发展的生动实践。
以组织建设为支撑,为高质量发展赋能增效
健全组织体系。配优配强支部班子,优化党委职能部门设置,增设党群工作部,配备专兼职党务干部,强化对基层党建工作的督促指导,持续推进支部标准化规范化建设,加强对党支部落实党建工作重点任务情况的检查、督导和指导,按月发布党支部月度工作指导,不断提高党建工作的标准化、规范化、信息化水平。加强人才培养。整合、精简优化机构设置,通过竞争性选拔和双向选择等方式,择优实现人岗匹配。加强员工队伍建设统筹规划,重视对关键岗位、业务骨干的岗位历练和培养,努力打造一支强悍的不良资产处置队伍。探索创建各条线岗位人才库,持续涵养“蓄水池”。优化考核激励。调整薪酬固浮比,突出“强考核、严挂钩、重实干、奖实绩”导向,修订完善绩效考核办法,干事创业内驱力全面迸发。推动融合转化。开展党支部“一对一”“一对多”等联学共建,发挥“1+1>2”的优势,营造互学互鉴、互促共进的良好氛围。围绕核心业务、重点项目、重大任务,组建党员突击队22个,创建党员先锋岗50个。突击队成立以来,各项工作推动成效明显,现金清收突破百亿,受托处置资产回现12.81亿元,完成率达104.87%,形成凝心聚力、协同发展的生动局面。
下一步,中信金融资产旗下汇通资产将认真落实中央金融工作会议、中央经济工作会议精神,深耕主责主业,深化改革创新,为服务实体经济高质量发展作出更大贡献。
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